De coachpartner van de Achterhoek · Onderdeel van Vitamee

Coaching die richting geeft.
En richting houdt.

Richt verbindt mens en organisatie. Met een eigen coachteam, het Coachdesk-platform en het Richt-Kompas als methodisch fundament — voor werkgevers in Oost-Gelderland die welzijn én resultaat serieus nemen.

50+ organisaties 5 jaar NOBCO + Noloc Klantcijfer 8,8
FOTO — Warm, intiem gesprek aan tafel in een licht Achterhoeks kantoor.
8,8
Klantcijfer
uit 50+ organisaties
4
vaste coaches,
één team
Vertrouwd door organisaties in Oost-Gelderland
AzoraSensire Sité WoondienstenBronkhorst Gem. Oost GelreKaemingk MabeonVon Gahlen
De Coachdesk · ons signatuurproduct

Coaching strategisch verankerd in jouw organisatie

Eén centraal platform, gecertificeerde coaches, kostenbeheersing via Coachsaldo en inzicht in welzijnsrendement. De enige op-aanvraag coachoplossing in de regio.

Eén platformAlles op één centrale plek
Eigen coachteamGecertificeerd, lokaal
CoachsaldoVoorspelbaar budget
HR-rapportageInzicht, zonder privacyschending

De coachorganisatie binnen jullie organisatie.

Ons methodisch fundament

Het Richt-Kompas

Vier richtingen waarlangs we werken. Elk traject combineert er minstens twee — zo wordt groei samenhangend en uitlegbaar. Geen mening — een model.

Het Richt-
Kompas
N · O · Z · W
Noord · Kennen

Zelfinzicht — de cognitieve laag

Wie ben je? Wat zijn je drijfveren, kwaliteiten, valkuilen en patronen? Zonder zelfkennis is duurzame verandering niet mogelijk.

Big-50 / FFM360°-feedbackLoopbaananalyseDrijfveren
Oost · Voelen

Emotie & veerkracht — de emotionele laag

Hoe ervaar je stress, signalen en draagkracht? Veerkracht en herstelvermogen zijn voorwaardelijk voor presteren én welzijn.

CSR-methodiekHerstelwerkMentaliserenEmotieregulatie
Zuid · Doen

Gedrag & gewoonten — de gedragslaag

Wat doe je werkelijk? Welke gewoonten houden je tegen, welk gedrag maakt het verschil? Inzicht zonder vertaling naar gedrag verzandt.

GedragsanalyseHabit stackingFeedbackloopsAccountability
West · Verbinden

Systeem & relaties — de systeemlaag

Hoe sta je in relatie tot je team, leidinggevende en organisatie? Wij werken altijd in én aan het systeem.

Systemisch werkTeamcoachingLeiderschapsdiagnose

Klik op een richting of kies een tab. → Bekijk de volledige werkwijze

Ons aanbod

Vier pijlers, één partner

Van de organisatiebrede Coachdesk tot het individuele traject — alles vanuit hetzelfde team en hetzelfde Kompas.

Organisatie

De Coachdesk

Coaching organisatiebreed verankerd: één platform, Coachsaldo, gecertificeerde coaches en HR-rapportage.

Lees meer
Individu

Coachtrajecten

Persoonlijke, loopbaan- en CSR-stresscoaching op maat — gestoeld op het Richt-Kompas.

Lees meer
Team

Teamcoaching

Werken in én aan het systeem: samenwerking, rollen en onderling vertrouwen versterken.

Lees meer
Leiderschap

Leiderschapsprogramma

Voor leidinggevenden die richting willen geven aan zichzelf én hun team — met diepgang en methode.

Lees meer
Voor wie

Drie ingangen, één coachpartner

Of je nu beslist, leidt of zelf de stap zet — er is een passend pad.

FOTO — HR-professional in gesprek
HR & directie

Strategisch inzetten

Maak coaching een bouwsteen van duurzame inzetbaarheid — met overzicht, rapportage en voorspelbaar budget.

Voor HR
FOTO — Leider met team buiten
Leiders & teams

Richting geven

Versterk je leiderschap en bied je team coaching aan — vanuit één team met gedeelde methode.

Voor leiders
FOTO — Wandelend gesprek Achterhoek
Medewerkers

Zelf de stap zetten

De eerste stap is laagdrempelig en vertrouwelijk. Jij kiest je eigen coach — wij denken mee.

Voor medewerkers
Zo werken we

Onze aanpak in vier stappen

01

Kennismaking

We verkennen de vraag van mens en organisatie — vrijblijvend en zonder verkooppraatje.

02

Coachmatch

Je kiest zelf uit een shortlist. Werkalliantie voorspelt het resultaat meer dan de methode.

03

Traject

Een traject op maat, langs minstens twee richtingen van het Richt-Kompas.

04

Borging

We verankeren het resultaat in het werk — en evalueren halfjaarlijks wat het oplevert.

Praktijkverhalen

Cases uit de regio

Geen mening — bewijs. Drie organisaties, drie resultaten.

De Coachdesk
FOTO — Kaemingk
Kaemingk

Coaching op aanvraag, organisatiebreed

Eén platform voor het hele bedrijf, met laagdrempelige toegang en periodieke rapportage.

42trajecten via de Coachdesk in jaar één
Veerkracht
FOTO — Azora (zorg)
Azora

Veerkracht in de zorg versterken

Werken op de richtingen Voelen en Verbinden om werkdruk om te buigen naar duurzame inzetbaarheid.

8,9gemiddeld coachcijfer van deelnemers
Leiderschap
FOTO — Sensire
Sensire

Leiderschap met richting

Een leiderschapsprogramma dat zelfinzicht (Kennen) en systemisch werk (Verbinden) combineert.

12leidinggevenden in het programma
Gratis coachscan

Hoe staat het met coaching in jouw organisatie?

Twaalf stellingen, direct een rapport per mail met concrete inzichten — en desgewenst een adviesgesprek. Geen verplichtingen.

112 stellingen 2Direct rapport per mail 3Adviesgesprek (optioneel)
Maak kennis

Ons coachteam

Vier vaste teamleden, elk met een eigen specialisme. Je kiest zelf wie bij jouw vraag past.

FOTO — Peter

Peter Vooren

Toegepast psycholoog & coach
FOTO — Sandra

Sandra Garretsen

Coach & ondernemer
FOTO — coach 3

Coach

Leiderschap & team
FOTO — coach 4

Coach

CSR & re-integratie
Onderdeel van Vitamee

Een directe lijn naar arbo en bedrijfsarts

Preventie, coaching en re-integratie als één doorlopend pad. Door onze verbinding met Vitamee — een gecertificeerde arbodienst — verloopt de overgang naadloos.

PreventieVroeg signaleren
CoachingRicht-Kompas
Re-integratieWerk-energie
Trustsignalen

Kwaliteit en registraties

NOBCO Practitioner Noloc Loopbaanprofessional CSR-coach EMCC Ethische Code Toegepast Psycholoog UWV-erkend
Vind je Richt’ing

Dus. Richting vinden?

Plan een vrijblijvende kennismaking of bel ons direct. We denken met je mee — voor mens én organisatie.

Bel 0314 755 171